中共宕昌县委组织部是中共宕昌县委主管组织工作和干部工作的职能部门。其主要职责是：

（一）根据中央的路线、方针、政策，上级组织部门和县委的决定、指示，研究制定全县组织工作、干部工作的方针、政策和规划，提出具体措施并组织实施；研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

（二）研究和指导全县党的基层组织建设，探索各类新生社会经济组织中党组织的设置和活动方式，督促检查各级党组织坚持和健全党的民主集中制；调查分析全县党员队伍状况，协调、规划和指导全县党员教育工作，不断普及和提高全县党员电化教育工作水平，强化党员的管理和组织发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。

（三）负责县管领导班子的考核考察，对班子调整、配备、选拔任用提出意见；研究和组织实施全县干部制度改革。

（四）制订全县后备干部队伍建设工作的规划和制度，负责全县后备干部队伍的建设工作；组织落实全县培养、选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和非党员干部工作。

（五）负责全县干部监督工作。贯彻落实中央和上级组织部门关于干部监督工作的部署和要求。履行对县管干部和组织部管理的干部遵守政治纪律、履行岗位职责、落实民主集中制、廉洁自律各项制度情况进行监督检查；健全完善对干部推荐、选拔、使用的监督、制约机制，并抓好落实。审理县管干部党籍、党龄、参加工作时间以及其他问题。

（六）负责指导全县各级领导班子的思想政治建设和作风建设，主管干部教育培训工作，研究制订全县干部教育的方针、政策、规划；组织县管干部和组织部管理干部的培训；指导、协调、检查全县各部门、各单位及各乡镇的干部教育工作；探索完善社会主义市场经济条件下的干部培训制度，指导干部培训基地、师资队伍和教材的选编工作。

（七）主管全县落实知识分子政策和经常性知识分子工作。调查了解知识分子政策的贯彻执行情况，联系和组织县内部分中高级知识分子开展有关活动。

（八）会同人事部门审核办理县管干部工资手续，承办县管干部的调动、任免、退（离）休审批等事宜；负责全县党政机关推行国家公务员制度的宏观管理工作；负责全县党群、人大、政协、法检等机关及乡镇机关一般干部职工的日常管理工作；指导全县军转干部安置工作，承办有关事宜；负责协调、指导、管理县内及县外的科级以下干部交流工作；协助省、市有关部门搞好驻宕单位的领导班子建设。

（九）负责指导县直机关党的工作。

（十）负责全县退（离）休干部工作的宏观管理和政策指导。

（十一）完成上级党委组织部门和县委交办的其它任务。