宕昌县劳动和社会保障局是宕昌县人民政府工作部门。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保障法律、法规和方针政策编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。

（二）代表县政府行使劳动和社会保障和监督检查职权，负责全县劳动和社会保障监察工作。

（三）统筹管理全县劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，拟定促进城乡就业的基本措施，规划和指导全县劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定全县企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划，组织实施再就业工程；制定全县城镇剩余劳动力开发就业、城镇劳动力跨地区有序流动的措施，宏观管理劳动就业服务企业。

（四）贯彻执行全县职业分类、职业技能国家标准和行业标准；实行职业资格证书制度，综合管理全县职业技能鉴定和社会力量办学；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作，管理和监督就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构；组织或委托有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培养，表彰、奖励和组织开展职业技能竞赛；制定全县劳动预备制度实施办法并组织实施。

（五）负责实施全县机关、企事业单位工人劳动关系的转移和调配工作；负责全县各类企业用工计划的宏观管理和指导，为企业用工搞好审核上报审批工作；负责转业志愿兵的安置和城镇退伍军人的就业指导工作。负责组织技工学校的招生工作，指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。负责劳动合同、集体合同制度的实施工作；负责劳动争议处理和劳动促载工作，审核并发布企业劳动定员定额地方标准；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

（六）拟定社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理社会保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序和操作规范；拟定参保单位和人员的社会保险缴费记录档案和个人帐户记载的业务规范并组织实施。

（七）负责组织实施全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险业务工作及汇总编制保险金的预决算及年度、季度、月度财务报告；执行社会保险基金财务、会计制度。

（八）负责全县机关事业单位工人的平时与年度考核管理工作；负责全县机关事业单位工人的退休、退职审批和管理工作；负责组织实施社会保险社会化管理和离退休人员社会化服务工作。

（九）贯彻执行社会保险基金稽核规则，建立健全防范瞒报少缴社会保险费虚冒领社会保险待遇的工作制度。

（十）制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规划和政策，并组织实施好经办工作。

（十一）负责全县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县劳动和社会保险信息网络。

（十二）承办县委、政府交办的其他事项。