【社保政策通】退休“中人”新办法待遇计发办法

一、“中人”相关规定

“中人”指改革前（2014年10月前）参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的参保人员。

 过渡期：2014年10月1日—2024年9月30日，过渡期内实行新老办法对比、保低限高。

2024年10月1日之后退休：过渡期结束，不再执行新老办法对比，直接按新办法计发养老金。

二、新办法待遇构成

新办法待遇 = 基本养老金 + 职业年金待遇

基本养老金由四部分组成：

1、基础养老金：以退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数的平均值为基数，每满1年缴费年限发给1%。本人平均缴费工资指数，由视同缴费指数与视同缴费年限、实际平均缴费指数与实际缴费年限共同确定。

2、过渡性养老金：根据退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人视同缴费指数、视同缴费年限（建立个人账户前的连续工作年限）计算，体现改革前的工作年限贡献。

3、个人账户养老金：按退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额，除以国家统一规定的计发月数计算。

4、特殊人群调节金：针对改革前在艰苦边远地区、高海拔地区或特殊行业岗位工作的人员，按对应的特殊津贴补贴标准、计发比例、累计工作年限等因素计算，体现差别待遇。

5、职业年金：按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止。